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2022年内蒙古通辽血液肿瘤医院招聘启事

2022-11-28 10:13 医疗卫生人才网 来源:通辽血液肿瘤医院

医院简介

通辽血液肿瘤医院,2006年成立,位于内蒙古自治区通辽市经济技术开发区,占地面积70亩,建筑面积8600多平方米,开设床位200张。配备螺旋CT、数字化DR、全自动生化分析仪、五分类血球计数仪等现代化诊疗设备。2015年引进内蒙古蒙东地区首台PET-CT,填补了蒙东地区的空白。

2022年7月,再次与中国医学科学院天津血液病医院血液学研究所再次签署合作协议。2022年与北京大学肿瘤医院建立远程会诊制度。通过合作不断提高医院血液肿瘤病的诊疗水平,为血液肿瘤病患者提供先进、有效的治疗保障,实实在在帮助患者解决“看病贵、看病难”难题。

医院设有血液科、肿瘤科、内科等10余个临床科室。血液肿瘤科为重点科室,得到国内诸多知名专家教授认可与肯定。2022医院还将投资建设血液肿瘤诊疗中心、骨髓移植仓,配备先进诊疗设备,引进高端技术人才,夯实血液肿瘤病的诊治能力和服务水平。

通辽血液肿瘤医院将秉承“厚德精医、博爱救人”的理念,坚持“以病人为中心,全心全意为群众服务”的使命,不断提高诊疗技术水平和医疗服务质量,塑造良好的社会形象,为通辽市医疗卫生事业的发展做出新的更大贡献!

招聘岗位

学科带头人岗位招聘计划

血液学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资30-100万

肿瘤学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资30-100万

综合内科学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资30-100万

五官科学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资10-50万

外科学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资30-100万

妇科学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资10-50万

眼科学科带头人

副主任医师以上,本科及研究生学历以上,薪资10-50万

行政院长

职责描述

1.在院长领导下,分管医院行政.人事.后勤.财务.采购.医疗.医务等部门的工作。

2.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施,及时总结汇报。

3.组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标.指标和任务,确保各项工作的有序开展和有效管理。

4.参与制定医院发展战略和规划,参与制定医院年度经营计划和预算方案5.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定,建立健全医院各项行政工作制度和工作计划,并经常督促检查执行情况。

6.负责组织制定.撰写医院各种规划.总结.计划等文字材料等。

7.协调.调动医院内外资源,组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。

8.提出和审核对下属各部门人员的调配.培训.考核意见。

9.负责监督分管部门的经费预算的执行情况,及时给予指导。

10.及时向院长汇报行政院长各项工作问题.提出建议.反馈各类信息,定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。

11.协助处理医疗事故及各种纠纷,并提出解决意见和方案。

12.组织医院对外宣传和联络协调工作,努力塑造医院良好社会形象,提高医院的社会知名度。

13.完成院长交办的其他工作。

基本条件

1.医学或管理类相关专业本科及以上学历,25-45岁。

2.熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章,掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能,具有较好的组织协调能力、决断能力,能与业务部门进行有效沟通,熟悉医院基本业务.流程。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

业务院长

职责描述

1.在院长领导下,分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。

2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。

3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况,并且想方设法提升医疗以及护理质量。

4.负责组织全院医务人员进行相应的学习,创新学习方法,并且还要引进新技术,开展相关科研工作。

基本条件

1.临床医学类本科以上学历,同时还要有副主任医师以上的职称,并且有着多年的工作经验。

2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作,并且将各种各样的规章制度加以落实。

3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。

4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训,掌握一定的管理知识。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(一)住院医师

职责描述

1、按照本院特色诊疗方案,针对血液、肿瘤、变态反应、风湿免疫病、内科病等方向,为患者提供优质的诊疗服务;

2、结合医疗诊疗规范及操作规范,按要求书写病历并建立健康档案;

3、负责病区患者的管床工作,保障患者在院期间的治疗及服务质量;

4、参与入院病人、在院重症病人、出院病人的治疗方案讨论,并提出个人的意见与建议;

5、负责病人出院后的随访跟踪工作;

6、配合开展多种形式的医疗宣教、预防保健服务活动,宣传病种知识;

7、完成科主任交办的其它工作。

基本条件

1、全日制本科及以上学历,西医方向。具备医师资格证书、医师执业证;医师执业证执业地点需变更至我院;有规培的优先考虑;

2、具备扎实的医学理论基础,有一年及以上住院病房及管床经验;

3、认同本院特色诊疗理念与制度;

4、责任心强、沟通能力强,敬业,有良好的服务意识、亲和力。

岗位待遇

薪资待遇:6000-20000;

缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(二)医学检验师

职责描述

1、负责完成检验科各项常规检测工作;

2、完成样本的检测,检验结果的审核和发放工作;

3、负责完成实验室仪器的使用和保养记录;

4、完成临检中心及科室布置的室间质控,盲点检查和年终检查;

5、机器如有故障,及时联系维修、报修等;

6、沟通与维护好关系。

基本条件

1、大专以上学历,临床检验专业毕业,拥有输血证/检验士资格证书优先;

2、熟悉检验科的工作流程、掌握各项常规检验项目;

3、责任心强,工作严谨,有良好的执行力和沟通力。

岗位待遇

薪资待遇:3000-5000;

缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(三)彩超医生

职责描述

1、负责超声诊断,参加介入性超声检诊工作,担任日常超声检查,书写打印超声结果,做好患者超声诊断记录。

2、器械维护,经常检查机器使用与保养情况。

3、指导导医维持好彩超室秩序。

4、保持工作区域内卫生、清洁。

5、加强与临床科室沟通,与疑难病症及时与首诊医师联系,及时组织会诊。

6、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作,不断提高诊断符合率。 7、参加临床会诊和疑难病症的诊疗处理,确保医疗安全,严防差错事故。

8、定期业务训练,技术考核。

基本条件

1、本科及以上学历,医学影像学专业,主治医师及以上职称;

2、从事超声诊断5年以上,能独立完成腹部、浅表、腔内、心脏等部位的超声检查,并准确出具诊断报告;

3、有三级医院本专业从业经验者优先录用。

4、专科技术娴熟,掌握基本操作和诊断技能,熟悉科室相关工作及流程,能独立出体检报告,懂得一般医疗设备维护,会电脑操作;

5、良好的人品和职业素养,责任心强,踏实敬业,具团队协作精神。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-20000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(四)新媒体运营

职责描述

01.负责医院新媒体模块的整体制作运营管理工作。

02.针对新媒体市场状况制定内容运营规划并实施。

03.参与制定医院新媒体发展战略规划。

04.全面负责医院新媒体的运营管理工作及运营团队建设。

05.建立规范、高效的新媒体规章制度和操作流程。

06.对医院各模块配合短视频拍摄流程不断优化及完善。

07.负责监督管理医院新媒体内容的策划、拍摄、编辑。

08.按照规范规定,监视监控各短视频平台舆情状况。

09.组织协调在医院内开展新媒体相关培训工作。

10.成上级领导交代的其他相关工作。

11.结合短视频热点和医院策略,与各项目组进行协同合作。

基本条件

01.专科以上学历,或则其他可证明学习能力的证明。

02.掌握各个新媒体平台间不同的特征和玩法,并能用表格展示培训。

04.熟悉新媒体运作并能制作的相关流程模板。

05.熟悉视频内容和生态,了解热点传播分享规律,有自身的内容运营方法论。

06.具有很好的沟通能力,洞察力和社会交往能力。

07.有较强的团队管理能力,能够带领团队高质量的完成工作;

08.勤奋敬业,执行力强,能够承受较大的工作压力。

09.对医疗行业的相关法律法规的理解和学习。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-20000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(五)市场营销部

职责描述

1、对医院销售结果负责,分析现有客户来源,分析主流客户人群所指导市场营销方向。

2、打造医院产品,以切合市场的实际需求,确保销售任务的完成 。

3、市场营销团队管理 ,确保打造高绩效销售及销售内勤团队 。

4、完成医院品牌市场形象打造 ,规划并组织市场活动开展 。

5、加强内部管理 ,确保市场行为合规。

6、善于搭建合作平台(医院渠道、高端行业渠道 、保险渠道等)。

7.负责向其他医疗机构进行医生、医疗项目、医疗技术的推广介绍

8.负责转诊渠道的开发与维护,对转诊患者及渠道建设的维护整理,跟踪回访。

基本条件

1、专科以上学历 ,专业不限。

2、48岁以下,性别不限。

3、有医药、医院、体检或保险行业同岗位(部门第一负责人 )3年以上工作经验。

4、有当地丰富的人脉资源,且资源与医院销售方向相关;

5、熟悉办公软件应用,良好的电脑操作能力 ;

6、形象气质及沟通能力良好 ,较强的沟通协调能力 、执行力、抗压力及学习能力 。

岗位待遇

1、薪资待遇:3000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(六)药房主任

职责描述

1.监管平台电子处方的合规性,促进医生合理用药;

2.负责互联网医院相关培训;

3.负责自有药房及合作药房的商品库存数量的监督与指导工作;

4.监督指导自有药房及各合作药房的药品质量管理工作; 5.协助客服解答患者问题并处理药品质量相关问题。

基本条件

1、医药相关专业,具有主管药师以上职称;

2、熟悉有关药政法律和药品管理、调配业务,并能解决药品管理调配等技术问题。

岗位待遇

1、薪资待遇:3000-7000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(七)药剂师

职责描述

1、负责药品调配工作,认真完成处方审核、调配、复核、发药等工作;

2、负责指定药品质量管理,效期检查、养护记录、设施设备养护登记;

3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规范;

4、协助医疗机构相关医疗质量管控。

基本条件

1. 大专以上学历,医学药学专业;

2. 药剂师(士)职称,有药师证者优先;

3. 熟悉基本用药理论和药事管理相关知识,具有审核处方能力;

4. 具备较强的耐心和责任心,为人品行端正,原则性强;

5. 熟练的计算机办公及业务软件操作技能。

岗位待遇

1、薪资待遇:3000-5000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(八)医务科主任

职责描述

1、在院长、分管副院长领导下,具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防、继续教育等工作。负责医院医疗质量管理具体实施与反馈工作,对院长负责。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行督导、监管职责。

3、负责制定医务科医疗发展工作计划,督查工作完成情况,并作出阶段性评价和工作总结。

4、拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划,经院领导批准后组织实施。并做到经常性督导检查,按时总结汇报。

5、了解和掌握各科室工作开展情况,督促落实各种规章制度的,组织重大抢救和院外会诊,不断提高医疗质量与医疗安全水平,严防差错事故。

6、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院领导提出处理意见。

7、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训、训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。

8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导。

9、检查督促各科进修和教育科研计划的贯彻执行,组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

10、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11、做好病案质量控制及统计、图书资料管理等。

基本条件

1、大型医院3年以上医务行政管理经验,2年以上同等职务工作经验;

2、熟悉医务科工作流程,具有较强的组织协调能力和管理能力;

3、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理;

4、熟悉医疗管理法律法规,能够及时获知国家的政策;

5、有团队精神,善于沟通。

岗位待遇

1、薪资待遇:8000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(九)保洁员3人

职责描述

1、根据工作安排完成指定区域内的卫生清洁工作;

2、服从科室的工作安排,按照要求作业;

3、保证保质保量的完成所分配的任务;

4、服从主管的其他工作安排。

基本条件

1.男女不限,年龄50岁以下;

2.初中或以上文化程度;

3.较强工作责任心,经过培训合格后方可上岗。

岗位待遇

1、薪资待遇:2000-3500;

2、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十)保安

职责描述

1、确实掌握安全事宜,执勤于大门岗、门诊大厅、停车场、行政楼岗;

2、遵行领导指示,执行安全勤务,确保财产与顾客安全。

基本条件

1、35-55周岁,(条件优越者年龄可以适当放宽)身体健康,容貌端正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

3、良好的亲和力。

岗位待遇

1、薪资待遇:2000-3500;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十一)骨髓移植医生

职责描述

1.移植数据管理,如移植等待登记病人信息录入及管理COTRS的器官分配及接受。

2.移植术后病人信息及随访数据录入和管理病例资料归档

3.移植科相关内务文秘工作。

基本条件

1.本科及以上学历,医学相关专业

2.男女不限

3.熟悉电脑操作,能够熟练操作办公软件,有较好的文字书写能力具有一定数据分析能力。

4.工作认真负责积极主动,有较强的沟通能力团队合作精神。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十二)ICU医生

职责描述

1.在科主任领导和主任医师(三级医师)指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.参加值班、会诊、出诊工作并填写记录。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,决定病员出院,审签出(转)院病历。

3.按时查房,掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错,杜绝事故发生,协助护士长搞好病房管理。

6.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

7.担任一定临床教学,指导进修、实习医师工作。

8.掌握本科常用和较复杂的诊疗技术,掌握本科常见病、多发病的诊断和治疗,独立处理本科复杂病例和急重病症。

9.指导住院医师(一级医师)进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

10.把好三关:即抢救关不失时机,诊断关依据充足,治疗关处理及时、准确。

11.按部、院规定,严格掌握病历书写标准、评定标准,对本组的住院医师书写的住院病历,有计划的定期给以检查、评定、考核,并做好记录,及时做出评估,及时讲评指出优缺点,使本病区医师的病历质量不断提高。

基本条件

1、男女不限,大专及以上学历,临床医学、重症医学等专业,主治医师以上职称;

2、熟悉ICU各项工作的开展和管理,五年以上ICU科室工作经验;

3、具备较强的组织、管理能力,及时有效处理科室内的突发事件;

4、具有良好的职业素养和职业道德。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十三)核磁医生

职责描述

1、认真执行医院各项规章制度及核磁共振操作常规;

2、能够独自完成核磁共振、放射检查及相关报告解读工作;

3、能够保证能及时的检查和获取体检报告;

4、积极与各个相关科室的沟通,确保能更好地为总检医师提供准确的诊断依据;

5、完成上级领导交办的其他工作。

基本条件

1、大专及以上学历,医学影像学相关专业;

2、持有相关技术职称,证件可进行注册变更;

3、有公立医院相关工作经验者优先;

4、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;

5、具有良好的职业道德与服务意识,高度的责任感,沟通协调能力强;

6、诚信稳重,细心敬业,亲和力强,有团队协作精。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十四)胃镜医生

职责描述

1、在分管院长的领导下,严格执行操作规程,进行各项诊断、治疗、签发报告。

2、胃镜室医师由医院准许医生组成, 实行每人一天轮班制,当班医生应提前处理好其它事务,必须在8点前到岗。

3、熟悉内窥镜的操作方法,严格按照操作规程进行操作。必须签署特殊检查知情同意书。

4、查对病人姓名、性别、年龄、影像诊断及临床要求等,防止误差和遗漏特殊检查要求及必需的附加检查。

基本条件

1、临床医学、内科学等专业,本科以上学历;

2、必须具有医师执业资格证;

3、熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识;

4、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;

5、具有良好的沟通能力和团结合作意识。

岗位待遇

1、薪资待遇:6000-10000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十五)ICU护士

职责描述

1、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通,管理。保持病区隔离环境及整洁有序。

2、协助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制。

3、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。

4、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。

基本条件

1.通过ICU知识和技能的相关培训、考核。

2.熟练掌握ICU的基础、专科知识和技能。

3.严格遵守各项护理工作制度和操作常规。

4.具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。

岗位待遇

1、薪资待遇:4000-6000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十六)骨髓移植护士

职责描述

1.负责接待新⼊院病⼈、安排床位,保持办公室整齐、清洁。

2.执⾏医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责抄写治疗单、护理单、服药单等

3.组织查对医嘱、严格执⾏三查七对,避免差错事故的发⽣。

4.负责各种办公⽤品、表格⽂件、医疗器械的准备补充。

5.填写⽇报表、整理医疗⽂件,督促检查护⼠⼯作。

6.全⾯掌握病⼈情况、了解诊断、熟悉治疗护理要点,熟练掌握基础护理和专科护理操作,各级护⼠进⾏业务指导。

7.负责记帐收费⼯作,骨髓移植时配合工作,办理出⼊院、转科等。

8.负责领取药品,每⽇晨检查药品消耗情况。

基本条件

1.护理专业大专以上学历,并取得护士执业资格证书。

2.有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、敏捷。

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心。

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养,掌握护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

9.骨髓移植科室工作者优先录用。

岗位待遇

1、薪资待遇:3000-6000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十七)护士

职责描述

1.负责接待新⼊院病⼈、安排床位,保持办公室整齐、清洁。

2.执⾏医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责抄写治疗单、护理单、服药单等

3.组织查对医嘱、严格执⾏三查七对,避免差错事故的发⽣。

4.负责记帐收费⼯作,负责各种办公⽤品、表格⽂件、医疗器械的准备补充。

5.填写⽇报表、整理医疗⽂件,督促检查护⼠⼯作

6.全⾯掌握病⼈情况、了解诊断、熟悉治疗护理要点,熟练掌握基础护理和专科护理操作,各级护⼠进⾏业务指导。

7.护⼠长不在时,负责安排检查各班⼯作、处理科内事务。

8.负责领取药品,每⽇晨检查药品消耗情况,办理出⼊院、转科等。

基本条件

1.护理专业大专以上学历,并取得护士执业资格证书;

2.有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、敏捷;

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心;

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养,掌握护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方;

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

岗位待遇

1、薪资待遇:3000-5000;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

(十八)医院收费员

职责描述

1. 负责门诊住院收费工作,熟悉各类医保政策,严格执行收费各项标准;

2. 准时到岗,按时交接班,落实首问负责制,不推诿病人,做好窗口服务;

3. 负责退费手续办理;

4. 熟知各类医保性质人员的就医方式;

5. 熟悉物价、医保对门诊收费项目的要求;

6. 收付现金要现收现付,当面点清,开收据保留存根复核和备查,收费员严格执行现金管理制度,不得挪用公款或将公款借给他人。

7. 认真保管和使用收费收据及发票,不跳号使用,不错用。

8. 严格执行医药费核对制度,凭处方、治疗单等收费,收据加盖收费专用章,做到不错收,不少收,不漏收;

9. 每日交班前编制门诊收入日报表,盘点现金、收入日报表与当日现金收入一同上交财务部门。

基本条件

(1)大专以上学历,财务会计相关专业,有会计从业资格证书或助理会计师优先;

(2)身体健康,正直诚信,有责任心,有良好的沟通能力,团队精神与服务意识;

(3)能熟练使用财务工具和各类办公软件;

(4)有医院收费、财务等相关经验者的者优先。

岗位待遇

1、薪资待遇:2500-4500;

2、缴纳五险、提供住宿、定期体检、带薪年假、节日福利。

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招聘联系电话

固定电话

0475-8611268

0475-8612120

人事专员

15894842002

(编辑:wutianhao)

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